DISC Persönlichkeitstest
Entdecken Sie Ihr Persönlichkeitsprofil
Entdecken Sie Ihr berufliches Profil
Verstehen Sie sich selbst besser und erkennen Sie, wie Sie mit anderen interagieren.
Warum diesen Test machen?
- Verstehen Sie Ihre eigenen Stärken und Arbeitsweisen
- Erkennen Sie, wie Sie am besten mit anderen zusammenarbeiten
- Identifizieren Sie, welche Rollen in Ihrem Team vorhanden sind
- Entdecken Sie, welche Rollen noch fehlen für nachhaltigen Erfolg
Denn am Ende brauchen Sie alle Rollen, um erfolgreich zu sein.
Ihre Informationen
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Frage 1 von 20
Über die DISC-Methode
Das DISC-Modell ist ein wissenschaftlich fundiertes Instrument zur Analyse von Persönlichkeitstypen und Verhaltensweisen. Es basiert auf den Forschungen von William Moulton Marston aus den 1920er Jahren und wurde seitdem kontinuierlich weiterentwickelt.
Die vier DISC-Dimensionen beschreiben, wie Menschen auf ihre Umwelt reagieren und mit anderen interagieren. Unser Test verwendet eine moderne Ranglisten-Methode, bei der Sie Aussagen nach Ihrer Präferenz ordnen. Dies ermöglicht eine differenzierte Analyse Ihres individuellen Persönlichkeitsprofils.
Ihre DISC Ergebnisse
Ihr Persönlichkeitsprofil
Dominant
Ergebnisorientiert, entschlossen und selbstbewusst.
Initiativ
Gesellig, enthusiastisch und optimistisch.
Stetig
Zuverlässig, geduldig und unterstützend.
Gewissenhaft
Analytisch, präzise und qualitätsorientiert.
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